Oferta de socio
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Descripción
En Minglida México, empresa del sector automotriz y metalmecánico, buscamos un Coordinador de Reclutamiento Bilinge orientado a procesos. Este rol será responsable de liderar el área de Talent Acquisition, asegurando la atracción y contratación de talento clave en un entorno industrial competitivo.
El Coordinador de Reclutamiento actuará como el enlace principal con Hiring Managers, gestionando Job Requisitions para garantizar la cobertura eficiente de posiciones clave, con especial enfoque en la identificación de perfiles bilinges para puestos gerenciales, directivos y técnicos.
Ubicación
Prologis El Salto Park, Carretera el VerdeSan Martin de las Flores. 520 10A, 45626 San Pedro Tlaquepaque, Jal.
Beneficios
Rango salarial 20,000 25,000 brutos mensuales
Horario Lunes a viernes, 800 a.m. 530 p.m.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa 1,600 mensuales libres.
Capacitación continua en normativas y tendencias del sector automotriz.
Desarrollo profesional en la industria automotriz.
Instrucciones de postulación Lea con atención para considerar su postulación
Verifique que la ubicación de la empresa le es conveniente para laborar con nosotros.
Envíe su CV actualizado en formato PDF en inglés necesario para considerar su postulación.
Requisitos
Idiomas Inglés avanzado C1C2 indispensable para entrevistas y negociación con candidatos bilinges.
Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia Mínimo 5 años en reclutamiento especializado, idealmente en automotriz, manufactura o metalmecánica.
Dominio de plataformas de reclutamiento y ATS Ej. LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo.
Conocimiento en KPIs de reclutamiento, análisis del mercado laboral y estrategias de Talent Acquisition.
Habilidades avanzadas en entrevista por competencias, evaluación de Hard Soft Skills y negociación de ofertas.
Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, ingenieriles y posiciones de liderazgo en entornos industriales.
Deseable
Conocimiento en normativas laborales y requisitos de contratación en el sector manufacturero.
Experiencia en reclutamiento internacional o gestión de expatriados.
Certificación en HR o Talent Acquisition Ej. SHRMCP, AIRS, LinkedIn Talent Solutions.
Habilidades clave
Pensamiento estratégico y analítico para la optimización de procesos de reclutamiento.
Liderazgo y gestión de equipos en entornos de alta demanda.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación con Hiring Managers y candidatos.
Adaptabilidad y orientación a resultados en ambientes dinámicos.
Responsabilidades clave
Gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde Sourcing hasta la oferta de empleo y seguimiento postcontratación.
Desarrollo y mantenimiento de un Talent Pipeline con candidatos calificados, incluyendo Passive Candidates del mercado.
Implementación de Employer Branding para fortalecer la presencia de Minglida en el sector y atraer talento clave.
Análisis de Job Market Trends y uso de KPIs en reclutamiento ej. tiempo de contratación, calidad de contratación.
Mejora de la Candidate Experience, garantizando procesos eficientes y alineados con las necesidades del negocio.
Coordinación con Hiring Managers para definir perfiles clave, requisitos técnicos y evaluación de competencias.
Supervisión y capacitación del equipo de reclutamiento, asegurando alineación con mejores prácticas y estándares globales.
Gestión de Compensation Packages, alineando expectativas salariales con las tendencias del mercado y políticas de la empresa.
Colaboración con proveedores y consultoras de headhunting para fortalecer estrategias de atracción de talento.
Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un área estratégica en una empresa en crecimiento dentro del sector automotriz. Si cumples con el perfil y estás listo para un nuevo reto, esperamos tu postulación
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